Os Direitos de Propriedade
Intelectual (DPIs) estão entre os activos mais valiosos das organizações. No
entanto, para alavancar efectivamente esses instrumentos valiosos, é essencial
cultivar uma cultura de gestão estratégica de propriedade intelectual. Isso
significa disseminar a cultura dos Direitos de Propriedade Intelectual dentro
da organização por meio de programas de treinamento em camadas. Inicialmente, o
treinamento básico de consciencialização deve cobrir idealmente todas as
unidades dentro da organização. Posteriormente, um treinamento mais aprofundado
pode ser fornecido, especialmente para os departamentos de P&D (Pesquisa e
Desenvolvimento), comercial e jurídico, e todos os indivíduos desses
departamentos podem participar de programas de treinamento adicionais específicos
a um nível considerável de especialização.
Se o trabalho desses departamentos não for bem integrado, as empresas podem perder oportunidades de criar e explorar o valor da propriedade intelectual como consequência da falta de uma estrutura comum e até mesmo de uma linguagem que permitiria que engenheiros (ou técnicos de outras áreas), advogados e executivos de negócios gerissem melhor os activos de PI.
